部门责任清单
 
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县人力社保局
部门职责
 

主要职责

具体工作事项

备注

拟订专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革,组织实施专业技术职业资格制度;负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;归口管理博士后和留学人员来永工作;拟订高技能人才培养和激励政策;会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。负责全县专业技术人员综合管理工作,拟订并组织实施专业技术人才队伍建设规划

负责全县专业技术人员的继续教育工作,制订继续教育的规划、政策并组织实施;



制订科技人才开发政策,负责全县高层次、紧缺急需专业人才、学术和技术带头人的培养、选拔、引进,以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献专家的选拔管理工作



参与博士后工作站的管理工作



负责回国来永定居专家、留学人员的管理协调及科研资助工作



负责推进深化职称制度改革,完善专业技术职务聘任办法,推进专业技术职业资格制度,管理、协调全县专业技术职务资格评审、考试的组织实施工作



指导、监督专业技术执业资格考试工作



承担县职称改革领导小组办公室工作